L’EXPERTISE DE LA REVUE GESTION HEC MONTRÉAL
Si l’insatisfaction au travail peut avoir des conséquences sur les résultats de l’organisation, avoir des employés heureux peut-il, à l’inverse, avoir un effet positif sur ces derniers?
Entrepreneuriat et innovation
Par Caroline Ménard, La revue Gestion HEC Montréal, 9 juin 2021