Après avoir pris part à deux des trois rencontres de mentorat express du programme Interconnexion, Mehdi Alaoui a obtenu sa première expérience de travail dans son domaine professionnel, la finance. Les conseils de sa mentore, Sussy Galvez, lui ont permis de reprendre confiance en lui et de se doter d’un plan d’action pour relancer sa carrière.
Une rencontre entre professionnels
Originaire du Maroc, établi en France et arrivé au Québec en 2013, Mehdi a recherché, en vain, un emploi dans le domaine financier. Trois ans plus tard, envisageant de retourner dans son pays d’origine, il reçoit un appel du programme Interconnexion l’invitant à prendre part à une première rencontre de mentorat express. La mentore de Mehdi est Sussy Galvez, conseillère sénior auprès d’une institution financière et mentore pour le programme Interconnexion depuis maintenant sept ans. Sussy vit au Québec depuis 26 ans. Elle se souvient bien des années qui ont suivi son arrivée, alors qu’elle recherchait activement une première expérience professionnelle dans son domaine d’expertise : la finance.
L’écoute active
La relation mentorale a plus de chances de connaître du succès si l’on fait preuve d’écoute active – un élément clé, selon Sussy, pour bâtir rapidement une relation de confiance avec le mentoré. Ayant elle-même eu à surmonter des défis liés à l’intégration professionnelle, Sussy comprend très bien la réalité des nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi dans leur domaine. « Face aux difficultés rencontrées pour trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences, bon nombre de professionnels immigrants nouvellement arrivés au Québec ressentent le syndrome de l’imposteur, qui s’accompagne bien souvent d’une perte d’estime et de confiance de soi. » C’est pourquoi Sussy insiste sur l’importance de faire preuve d’écoute active. « Le mentor doit s’intéresser à chacun et porter une attention particulière à la communication non verbale. » Mehdi lui nous explique qu’il a mis de côté certaines habitudes et résolu de sincèrement s’imprégner de sa nouvelle société d’accueil. « L’étape de la connaissance de soi et de l’autre est essentielle, car une personnalité ne se change pas alors que les compétences techniques s’acquièrent! »
Les rencontres exploratoires
Selon Sussy, les rencontres exploratoires sont une bonne façon d’accéder au marché caché de l’emploi québécois, qui représenterait 80 % des offres d'emploi disponibles. « Dès la première rencontre, Sussy m’a tout de suite encouragé à sortir de ma zone de confort. Elle m’a conseillé de viser des rencontres informelles avec des professionnels de mon domaine, non dans le but de leur remettre mon CV, mais dans celui de m’intéresser aux personnes et d’en apprendre plus sur leur parcours », se rappelle Mehdi. « Encore aujourd’hui, je profite de toutes les occasions qui s’offrent à moi pour rencontrer des collègues de différents services afin de mieux comprendre leurs fonctions dans l’entreprise. Je pense que cela m’a aidé à gravir les échelons. »
Le plan d’action
Sussy considère qu’il est important de connaître sa principale qualité et ainsi de l’utiliser pour se démarquer. Elle a pris l’habitude de proposer au mentoré un plan d’action qui permettra à ce dernier de regagner confiance en ses compétences et son savoir-faire. Le plan d’action a notamment pour but d’aider les mentorés à mieux comprendre la culture d’entreprise au Québec dans un domaine d’activité professionnelle, à guider leur recherche, à élargir leur réseau de contacts et ainsi à accéder au fameux marché caché de l’emploi.
Au cours des trois rencontres de mentorat express de groupe, un mentor va se consacrer à cinq personnes, toutes issues du même domaine d’activité. « Cette formule a l’avantage de favoriser l’entraide et la solidarité entre les participants et ainsi de briser le sentiment de solitude et d’isolement avec lequel les nouveaux arrivants doivent souvent composer. C’est aussi une belle occasion de faire ressortir les habiletés propres à chacun. »
Si vous êtes un nouvel arrivant au Québec et que vous souhaitez relancer votre carrière professionnelle, le mentorat express du programme Interconnexion est un moyen efficace de trouver un emploi dans votre domaine d’expertise. En savoir plus >>